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    164萬高考生落榜?社會正在懲罰不努力的人,會計人引以為戒!

    來源:東奧會計在線責編:莫洋2019-08-01 13:23:25

    2019年中級會計備考正在緊張的進行中,近日小奧發現,教育部公布了一組高考數據:“2019年全國高考報名考生人數達1031萬人!”按照2018年全國高考總體錄取率81.13%計算,今年將有600多萬考生無緣本科!164萬考生連專科都上不了,直接落榜!此話題一出,就引起了社會各界的廣泛關注!

    164萬高考生落榜?社會正在懲罰不努力的人,會計人引以為戒!

    提示:點擊下方導航,考生可按照自身需求快速跳轉 ↓ ↓

    今年高考將有

    164萬人落榜?

    不努力的會計人員

    也備受“懲罰”?

    會計行業

    生存寶典

    會計人員

    努力方向

    提升攻略

    帶你完美逆襲

    震驚!今年高考將有164萬人落榜!社會正在狠狠“懲罰”不努力的高中生
    根據教育部公布的高考數據來看:2019年全國考生報名人數達1031萬(不含高職擴招補報名人數),比去年增加56萬人!這也意味著考生之間的競爭會非常“激烈”!按照2018年全國高考總體錄取率81.13%計算,即使再加上3%的增幅,今年本科招生人數最多也就是435萬人左右,本科錄取率最樂觀估計是42%左右。也就是說,今年將有600多萬考生無緣本科!164萬考生連專科都上不了,直接落榜!

    寒窗苦讀多年,卻放任自己,不努力拼搏!等真的“落榜”才明白,當初自以為偷懶是捷徑,不過是自作聰明的陷阱。

    早知今日,何必當初……

    如果時間可以倒流,他們是否會珍惜機會好好學習呢?

    可世上沒有“如果”,有的只是“后果”!

    比利時《老人》雜志曾經針對60歲以上的老人發起了一項調查:當你老了一生中最后悔的是什么?92%的人后悔年輕時努力不夠,導致一事無成。

    當你老了一生中最后悔的是什么?

    (圖片及數據來源于網絡,僅供參考)

    社會本不公平,社會又異常公平,你得到的,其實都是應得的,你有多努力,就有多特殊!千萬別在最好的位置偷懶!

    財務領域同樣形式嚴峻,不努力的會計人員也會受到“懲罰”!
    社會不僅僅是在“懲罰”不努力的高中生,在大數據的背景下,人們曾經認為比較安穩的會計行業也在不斷“升級”,伴隨著基層會計崗位的逐漸飽和,經濟發展和企業管理都對會計工作者提出了進一步的要求,形式嚴峻,不努力的會計人員同樣會受到“懲罰”! 

    看到這里,不少會計行業的工作人員也都有切身的體會:

    @用戶139***262


    @用戶139***262:

    新招進來的同事都是95后了,我這個大齡員工再不努力提升自己,以后在職場上怎么和年輕人競爭!

    @鳥與樹的故事


    @鳥與樹的故事

    專業選得好,年年像高考!會計專業的大學生,不是正在考證就是在準備考證的路上……

    @太2真人


    @太2真人:

    行業更新換代太快,會計人員不及時作出改變,不提升自身的核心價值,將會很難生存下去!

    @西柚西柚


    @西柚西柚:

    會計專業、畢業多年的老學姐,目前在做出納,真的是操著百萬資金的心,工資卻沒路邊貼膜的高,等我拿下中級會計師資格證,一定馬上辭職跳槽……

    @GUN神


    @GUN神

    加班是常事,加薪卻是難事!單位已經把證書和工資等級掛鉤,為了不掉隊,還能怎么辦呢,考唄。

    看過網友們的吐槽后,不禁深思,到底是什么原因讓他們有這樣的“感慨”呢?

    市場競爭激烈,兩極分化嚴重

    會計行業因其就業穩定、人才需求量高等因素,每年都吸引著大量的考生選擇該專業!無論是民營企業、外資企業、國企、事業單位、教師、公務員等等也都對會計專業畢業生十分友好!但是最近幾年由于畢業生人數眾多,我國會計人才市場逐漸呈現出了兩極分化的趨勢,一方面基礎崗位會計人員逐漸飽和,另一方面高端會計人才缺口巨大,供不應求!

    也正是如此,不少企業選擇縮小普通會計與財務人員的招聘,而加大力度培養中高端財務人員!所以,會計行業的工作人員如果長期只有技能的輸出卻沒有新技能的輸入,不努力作出改變,專業能力也沒有隨著時間的推移而持續提升,那么,您在未來的職場里競爭力就會越來越弱,也必然會面臨嚴重的淘汰危機!

    人工智能技術,初露鋒芒

    另外,人工智能和財務機器人的“鋒芒”也引起了會計行業不小的震動!近年來,四大會計師事務所相繼推出財務機器人,很多企業也開始運用人工智能技術來完成一部分的基礎工作。傳統會計不再安于承擔數據記錄的角色。

    目前來看,管理會計發展勢頭正足,將成為未來會計人職業發展的良好歸宿。但這也意味,會計人員需要不斷努力提升自己,要具備專業的財務知識和商業敏感度,能夠為企業發展提供重要的信息方向和決策能力。

    會計行業自有穩定之道,亦有進取之道!
    讓會計人員惶恐的是不斷飽和的市場現狀,還有AI智能科技發展帶給他們的“無力感”!然而,財務領域也奉行這樣的真理:政策、準則總是會不斷更新,工作人員也要不斷的學習新技能;當然了,行業對會計人員提出了不斷學習的要求,也給予了他們一條“穩定”之道:那就是通過不斷學習,你將源源不斷的鞏固自己安身立命的資本,獲得更大的發展空間!


    【才華決定貢獻,貢獻決定價值】

    在會計行業發展,才華決定了你的貢獻,而你的貢獻又直接決定了你的價值!大家不妨換位思考一下,如果你是公司的老板,你肯定也愿意給為企業發展“保駕護航”的員工開出高工資,而僅給貼發票、走報銷流程的基層財務人員以較低的工資。

    所以,最終決定你出類拔萃的,還是你能為企業帶來的價值。努力花時間“淬煉”自己的核心價值,時間將會給予你豐厚的回報。

    【改革“助推”行業發展,人人有機會】

    財政部《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》中強調要注重對會計人員能力素質和實際貢獻的評價,切實改變唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向。

    改革“助推”行業發展,人人有機會

    這就說明:

    (1) 會計行業更注重能力素質與實際貢獻,即與本職工作相關的技能扎實是正道。

    (2)優秀的會計人,在職稱評審時,也可放寬學歷、資歷、年限等條件。

    也就是說,能力決定待遇,在會計行業大家可以通過不懈的努力,打破專業、學歷的限制,獲取更光明的職業前景。

    會計人員的職業規劃和努力方向是什么呢?
    既然大家已經明白了“打鐵還需自身硬”的道理,那么,想要在財務領域有所發展,會計人員的職業規劃和努力方向是什么呢?想要走向管理崗位到底可以從事哪些工作呢?下面小編就為大家一一盤點!
    明確:中級會計職稱的行業地位

    明確:中級會計職稱的行業地位

    > > > >會計主管

    會計主管屬于企業會計機構的負責人或主管公司會計工作的負責人,崗位要求中通常都加入了“需持有中級會計師資格證書”這一條件,這也意味著你具備了獨立處理各項財務核算和會計業務的能力。

    此外,會計主管的日常工作內容較多,涉及協助外審、內審、核算管理、統籌公司全盤賬務處理、單據審核、凈利潤分析等工作,其他工作內容因公司不同、復雜程度不同而各不相同。這些復雜的工作內容決定了會計主管在日常工作中不知不覺就了解到了公司深層的情況,也能夠養成站在公司運營的視角上審視、思考的習慣和能力。

    > > > > 財務經理

    財務經理可以說是財會人員夢寐以求的崗位,上可和財務總監、企業老總暢聊公司的財務情況,下可負責財務部的日常管理工作。因此,財務經理更需要利用自己的專業知識對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。

    > > > > 財務總監

    經過時間的打磨,會計主管、財務經理經歷了財務思維模式向管理思維模式的轉變,越來越具備集團企業中一個處理高層崗位的素質要求,這個崗位就是首席財務官(CFO),或稱財務總監。

    我們縱觀各大公司的CFO履歷,會發現很多人都是從會計主管、財務經理崗位一步步腳踏實地走出來的,這也從側面說明了會計主管、財務經理崗位,能夠給我們提供一個可以觀看到別樣美景的高度。

    比如:一些公司在IPO時,為提高IPO速度和成功率,都會讓會計主管及以上級別的人參與其中。往屆學員中就有曾擔任公司會計主管,后工作側重點調整到分公司,在公司IPO時被調回總部,任會計經理,主要對接、協助IPO審計等工作。現公司IPO成功,升職為財務總監的實例。

    發展前景

    看過就業方向和發展前景后,想必大家也比較關心這些崗位的任職要求,下面小編就從國內某大型招聘平臺上,調查了招聘總賬會計、會計主管、財務經理等管理崗位的任職要求,如下圖所示,大多數企業都會明確要求求職人員持有“中級會計師資格證”!

    總賬會計、會計主管、財務經理等管理崗位的任職要求

    (以上內容結合2019年東奧聘以及各大招聘網站信息整理,僅供參考)

    了解:中級會計職稱的市場價值

    看過中級會計職稱的行業地位后,再跟大家聊一聊,取證后的薪資待遇。我們都知道,在財務領域發展,職位越高、薪水就越高,那么普通會計和財務經理之間的月薪到底差多少呢?小編從國內某大型招聘平臺上,按地理位置與職位高低進行搭配搜尋,分別調查了一線城市、二線城市和三線城市招聘會計助理、普通會計、會計主管以及財務經理崗位的薪資待遇,具體數據一起來看!

    不同城市各財務崗位的薪資待遇

    (以上內容結合2019年東奧聘以及各大招聘網站信息整理,僅供參考)

    從以上數據不難看出,各個財會崗位的收入差距還是很大的!其中,普通會計崗位在一、二三線城市的平均月薪水平為5800元;財務經理崗位在一、二三線城市的平均月薪水平為15000元,粗算下來,財務經理崗位平均月薪水平比普通會計高出9000元左右,收入的最小差距也達到了5000元!

    為什么收入待遇會差這么多呢?因為在很多企業中,財務經理崗位基本都已經參與了公司決策、預算策劃、改進公司財務管理程序和政策、營銷統籌等工作,因此除基本工資外,他們還有可觀的提成、KPI獎金與項目分紅等。所以,很多財務經理崗位的月工資已經輕松破15000元,甚至更多。

    由此可見,中級會計職稱的行業地位與市場價值,會計人員不管是從自身的職業規劃來說,還是從行業的發展趨勢來看,都應該盡早拿下中級會計師資格證!

    提升能力&強勢逆襲
    相信看到這里大家都迫不及待開始備戰中級會計考試啦!2019年全國會計專業技術考試報考人數再創歷史新高,達到604.9萬人,比2018年增長11.1%,其中中級會計資格160萬人,增長18.2%。
    中級會計考試通過率與報名人數有無影響?

    從近六年的中級會計職稱考試報名情況來看,人數連年攀升,呈井噴式增長!2017年報名人數113.7萬;2018年突破135.4萬;2019年報名人數再創歷史新高,增長18.2%,達到了160萬!越來越多的人選擇通過中級會計師資格證,來拓寬自己的發展路線。

    近幾年中級會計職稱考試通過率

    (表格內數據來源于網絡及官方發布文件,僅供參考)

    從上表中大家可以清晰的看到:中級會計職稱考試通過率始終保持在較低的范圍內,2015-2018年的平均通過率僅有10.13%!那么,通過率較低到底有哪些因素的影響呢?報名人數的增加會影響通率嗎?我們再來看一組相關機構估算的數字。

    中級會計職稱考試出考率

    (表格內數據來源于網絡及官方發布文件,僅供參考)

    看到這里,相信您一定明白了,中級會計職稱考試通過率低,與較低的出考率有直接關系!我們以2018年為例:2018年中級會計職稱考試報名人數為135.4萬人,出考率不足50%,那么當年出考人數僅為67.7萬人,也就是說,看似很低的中級會計職稱考試通過率,其實是受到出考率的影響。換句話說,實際參加考試人數的通過率,并沒有我們預想的那樣低,所以大家不要被低通過率的言論嚇倒,努力終有收獲!

    努力永遠不晚,一切都來得及改變

    2019年級會計師考試時間已經確定,想要在財會行業發展的更好,擁有更多晉升的機會,就趕緊行動起來,抓緊為自己的事業版圖添磚加瓦吧!

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    說明:本文中政策性內容來源于財政部。因考試政策、內容不斷變化與調整,東奧會計在線提供的以上中級會計考試信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

    (本文是東奧會計在線原創文章,轉載請注明來自東奧會計在線)


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